인권경영

LG Display는 인간존중의 경영이념을 바탕으로 구성원은 물론 고객과 협력사, 지역사회를 아우르는 모든 이해관계자의 존엄과 가치를 존중하는 인권경영을 펼칠 것을 선언합니다.
LG Display는 글로벌 기업시민으로서 인권경영을 실천하기 위해 UN 세계인권선언, UN 글로벌 콤팩트, UN 기업과 인권 이행 지침, OECD 다국적기업 가이드라인, ILO 선언 등 인권, 노동, 환경, 반부패 등과 관련한 각종 국제기준과 각 국가의 노동관계 법규를 지지하고 준수하겠습니다.
또한, 기업의 경영활동 과정에서 직·간접적으로 일어날 수 있는 모든 인권침해 행위를 방지하고자 차별 금지, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 노동기본권 보장, 성희롱 및 직장내 괴롭힘 금지, 임금 및 복리후생, 근로시간 준수, 개인정보 보호, 안전 및 보건, 협력사 인권경영 관리 등 10개 영역에 걸쳐 인권경영 정책을 수립하고 이를 실현하기 위한 인권침해 예방 및 구제 프로세스를 구축하였습니다.
이를 기반으로 사업운영 전반에서 어떠한 인권 침해 사례도 발생하지 않도록 최선을 다하겠습니다.
LG Display는 인권경영 정책이 국내외 사업장을 비롯해 고객과 협력사 등 모든 이해관계자들에게도 지켜질 수 있도록 노력하며 사회적으로 인권경영이 더욱 강화되고 확산되는 데 앞장서겠습니다.